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外部の講師を招いて企業研修を行うメリット

外部の講師を招いて企業研修を行うメリット

セミナー・研修には、チームビルディング研修やケーススタディ研修、ワークショップ型研修など様々な種類があります。

社内のスタッフが研修を行うことも多いと思いますが、より研修の効果を高めるなら外部から講師を招いて研修を行うことをおすすめします。

今までにない新しい発想や刺激になる

社外からその道のプロを招いて企画することで、社内とは違ったものの考え方や見方、知識、今まで考えたことのなかった発想やスキルを学ぶことができます。

日常的な業務であれば職場の上司や先輩が指導することができますが、こういった最先端の技術や新しい発想を学ぼうと思うと、社内の人間ではなかなか難しいものです。実際の講師の方も最前線で働いている方が多いため、最新の情報や経験を吸収することができるでしょう。

聞く姿勢に入りやすい

普段とは違う人が話すことで、受講者は聞く姿勢に入りやすいというメリットがあります。研修では、話を聞いてもらわなければ意味がありません。普段よく接する社内の人の話は、その人に対する「慣れ」からか、聞き流してしまいがちということも考えられます。

聞く姿勢に入りやすい

一方、社外の人の話を直接聞く機会というのは少ないため、興味を持って注目する方が多くなるのです。もちろん、興味を持ってもらえるような研修内容であるかどうかも大切ですが、研修に集中してもらいたいという時には社外研修がおすすめです。

社員教育を担当するスタッフの負担軽減

実際に企業研修を行うのはとても大変なものです。資料の準備や時間・場所の確保など事前準備がたくさんあり、普段の業務を行いながら準備を整えるのは大きな負担になるでしょう。

しかし、外部講師を招くことでこういった負担を軽減させることができるため、企業研修以外の業務に専念することができます。企業研修を専門にしている講師であればより質の高い研修が期待できるため、効率良く研修を進めることができるでしょう。

企業研修をコンサル会社に依頼しようとお考えの方は、Osada Consultingをご利用ください。実践経験に基づく研修講座を提供しており、他に新規顧客・市場開拓や新製品・新商品の構想企画、既存事業部門の拡大推進などのコンサルも行っています。コンサル内容や提供価格に関するご質問などがありましたら、お気軽にお問い合わせください。

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